Missão e Visão

08/08/2007

Missão

Conjugar a pesquisa científica com a inovação tecnológica na geração de conhecimento para o desenvolvimento das organizações e da sociedade.

Visão

Ser referência internacional em inovação científica e tecnológica, elo entre academia e mercado, promotor de spin-offs empresariais e gerador de soluções de impacto sócio-econômico.

Nossos valores

• Integridade
• Cooperação
• Comprometimento
• Inovação
• Eqüidade

A partir da definição de nossa carta de valores pelo consenso dos colaboradores, os valores foram enunciados na forma de competências progressivas, com o objetivo explícito de favorecer a compreensão desses valores e associá-los a exemplos de ações esperadas.

Este é o desdobramento dos valores e de suas competências progressivas associadas:

Valor: Cooperação
“Nossas forças se multiplicam quando trabalhamos unidos.” (Jean de La Fontaine)
É o trabalho em conjunto com o objetivo de somar resultados visando ao melhor aproveitamento dos nossos recursos.

Competência progressiva: Cooperação
Princípio - Colaboro sempre que solicitado, seja pelo líder, seja por um colega.
Caminhada - Atuo com presteza e proatividade no compartilhamento de informações, conhecimentos e experiências.
Objetivo - Ajo e incentivo os colegas a agir sempre visando ao resultado coletivo de qualidade fazendo o que for necessário para alcançá-lo.

Valor: Comprometimento
“Conte comigo!” (Equipe IS)
É a nossa identificação com a missão e os valores que escolhemos para o IS que gera lealdade e resulta em esforço para o alcance de nossos objetivos coletivos.

Competência progressiva: Comprometimento
Princípio - Cumpro com os compromissos institucionais e pessoais assumidos com clientes, parceiros e colegas.
Caminhada - Sempre pergunto ao líder, aos colegas e aos clientes: “Em que eu posso ajudar?”
Objetivo - Crio oportunidades para o IS, ajo e inspiro os demais a concretizá-las.

Valor: Eqüidade
“As regras e as oportunidades são para todos.” (Equipe IS)
É o reconhecimento da igualdade de direitos e de deveres de todas as pessoas com base em princípios de justiça.

Competência progressiva: Eqüidade
Princípio - Trato os clientes, colegas, líderes e parceiros com respeito, cortesia e atenção.
Caminhada - Ofereço aos colegas oportunidades iguais para o seu desenvolvimento pessoal e profissional por meio do compartilhamento de informações e de conhecimento.
Objetivo - Priorizo o resultado coletivo para o IS em minhas relações com os colaboradores, clientes e parceiros.

Valor: Inovação
“Não podemos prever o futuro, mas podemos criá-lo.” (Paul Pilzer)
É a busca contínua da descoberta, da experimentação, do desenvolvimento e da adoção de novos processos que aprimorem nosso trabalho e gerem produtos únicos (que superem as expectativas de nossos clientes).

Competência progressiva: Inovação
Princípio - Busco continuamente por informações técnicas e científicas, e as aplico tendo em vista a melhoria dos resultados do trabalho de minha equipe.
Caminhada - Crio conhecimento técnico ou científico aplicável a nossos processos e produtos. Estimulo o aprendizado contínuo em proveito do IS.
Objetivo - Ajo de forma a superar as expectativas de nossos clientes descobrindo e criando necessidades e soluções. Incentivo a criatividade e busco tendências científicas e de mercado no desenvolvimento de soluções.

Valor: Integridade
“Estou no IS por inteiro.” (Equipe IS)
Reflete a ação baseada em princípios virtuosos, tais como valores éticos, honestidade e sinceridade.

Competência progressiva: Integridade
Princípio - Assumo a responsabilidade por minhas ações.
Caminhada - Estou no IS por inteiro agindo de forma conseqüente e coerente com a construção do futuro do IS.
Objetivo - Ajo e incentivo os colegas a agir de forma verdadeira e transparente com clientes, parceiros e colegas. Reconheço o trabalho dos outros e dou crédito pela contribuição de todos.

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