Gestão participativa

03/08/2007

 

Dentro da filosofia do Instituto Stela, a participação de todos os colaboradores é incentivada tanto nas tomadas de decisões como na definição do planejamento estratégico da instituição. Da mesma forma, é adotada uma política de transparência na gestão do Instituto, segundo a qual os colaboradores são informados sobre os projetos em andamento, as prospecções de clientes e, inclusive, as finanças da instituição. Dessa maneira é possível obter o envolvimento de todos no processo, visando sempre à obtenção de resultados positivos nas soluções dos problemas apresentados e também à fidelização de clientes. O Instituto Stela disponibiliza aos seus colaboradores oportunidades de crescimento dentro ou fora da instituição.Entre elas, destaca-se a possibilidade de atuarem em uma área inovadora e de forma concomitante com a pesquisa científica aplicada, o que garante experiência e conhecimento para a formação profissional. Além disso, o Instituto tem planos de incentivar spin-offs entre os próprios colaboradores, funcionando como um tipo de incubadora de empresas. Assim, se um colaborador desenvolve algum tipo de produto ou serviço que não se enquadre no perfil do Instituto, há oportunidade de criação de empresa própria.

(média 3 de 3)
O que você achou desta informação?